Cerchiamo un profilo professionale per la Contabilità
Responsabilità
- Curare e presidiare in autonomia tutta la fase operativa del processo contabile e amministrativo, inclusa l’emissione di fatture elettroniche
(regime ordinario e regime 74ter) assicurandone la correttezza formale e sostanziale (scritture contabili e bilancio in outsourcing); - Supervisionare/gestire il personale addetto al booking in merito alla verifica delle impostazioni delle singole pratiche ai fini della corretta fatturazione/redditività;
- Gestire in autonomia le attività di tesoreria, sia del ciclo attivo che di quello passivo;
- Tenere relazioni con fornitori, banche, assicurazioni e consulenti esterni (commercialista/consulente del lavoro);
- Supportare la Direzione Aziendale nello sviluppo di business plan, programmi, progetti strategici, sotto l’aspetto economico e
finanziario di breve, medio e lungo periodo; - Supportare la Direzione Aziendale nella gestione della contrattualistica con clienti aziendali e fornitori;
- Gestione del reparto IT con il supporto di un consulente specializzato;
- Gestione del personale (amministrazione in outsourcing);
- Ricerca e selezioni di opportunità di finanza agevolata.
Qualifiche
- Diploma in ragioneria o Laurea in Economia o affini;
- Consolidata esperienza nel ruolo, maturata in PMI del settore servizi/viaggi/turismo;
- Ottima conoscenza dei processi contabili/amministrativi e di controllo gestione;
- Padronanza partita doppia fino alla compilazione del bilancio annuale;
- Contabilità clienti e fornitori, prima nota, controllo di gestione;
- Ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare Excel;
- Persona anche operativa nello svolgimento delle attività;
- Preferibile esperienza in finanza agevolata.
- Preferibile conoscenza del gestionale Siap
- Conoscenza lingua Inglese
Completano il profilo
Conoscenza altre lingue, orientamento al risultato, flessibilità, attitudine allo studio, spiccate doti analitiche, problem solving e voglia di mettersi in gioco.
Si offre
Contratto di lavoro diretto con l’azienda inizialmente a tempo determinato 6 mesi + 6 mesi, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato, con retribuzione secondo il CCNL Agenzie viaggi commisurata all’esperienza maturata.